三军软件科技有限公司商务网

广州市三军软件科技开发有限公司是一家专业开发直销软件公司，旗下的三军直销软件是品牌，我公司可提供直销软件，直销管理软件、直销结算系统，会员财务系统等等，软件主要采用J2EE和.NET二种网络体系架构，同时兼有PHP和ASP语言开发的版本，以满足不同客户的需求。所有操作都是在网络上进行（web版网络版），安装十分简单，只需要申请一个域名和空间(国内或国外空间)就可以使用。 三军软件也充分尊重员工的价值，重视每个人的劳动，提倡昂扬向上的敬业精神。依靠全体员工的共同努力，我们能赢得企业广阔的未来和城市数字化生活的灿烂前景。 　　三军软件成立以来已经和多家政府部门以及大型企业进行了合作，其中包括：公安，税务，工商，司法，部队等政府部门。企业包含：中国移动，中国联通，中国电信，中国平安等多家上市企业。 　　新经济给企业的发展带来了巨大的机遇，三军软件将以自身高新技术的应用为手段,促进城市经济的腾飞,带动企业的进步。三军软件目前已经在国内主要城市都成立办事处，已经覆盖了多个全国的城市，为的就是保证各地开发以及维护服务的有条不紊运行。我们可以自豪的说，只要有信息化的地方，就有三军软件。 　　软件开发已经不在是一个新兴产业，我们发布的相关软件开发标准已经成为了行业标杆，被运用到了更多地方，很多客户在后进行项目验收的时候都采用了我们的软件标准。竞争应该是透明化的，我们期待行业的规范健康发展，后经过惊涛骇浪淘出来的才是符合时代要求的，不合格，吹捧型终将被淘汰。

会员级别：报单选货

普通会员：1000元    银级会员：3000元     金级会员：5000元

模式：双轨

排网规则：第一个推荐的人必须是左区，上级下滑只能放在左区。

1、广告费

按报单额的 X%每天返还，直到返还同等报单额，不同的级别，比例不同

2、推荐奖   10%   拿直推会员的报单额的10%，直推人数不受限

3、对碰奖   管理网，享受小区业绩的%

会员级别          1000            5000           10000

资金              10%              15%             20%

对碰日封顶        500              2500            5000

4、领导奖（普通会员不拿，银级，金级拿，按照推荐网拿对碰奖的%）

会员级别             5000         10000

奖金                 3%            5%

享受代数             十代          十代

5、服务费3%   团队业绩（管理网小区业绩）满15万自动生成服务中心，服务中心也可以后台设置

6、重复消费

收入的10%扣下做为重复消费（扣除了发放到重消币）

7、5%手续费，一周一次

8，要求：（1）未推荐2个或以上，不得；

（2）会员需推荐与自己同等或以上级别。(针对所有奖金）

日结   一次差额升级的机会，按照差额计算奖金。空点正常拿奖，正常对上产生奖金，不限制

乐利来国际奖金制度，乐利来公司新奖金制度的标准考核已经出来了，依据北京乐利来国际的规章制度和发展状况，我们制定出了新的制度以便我们或者对乐利来公司有很多的提升。因此今天小编推荐的是乐利来国际奖金制度。
 
乐利来国际奖金制度的标准考核如下：
1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 3、除了享有总监待遇之外，还享有地区总监合格奖3%（全国业绩按合格地区总监人数平均分配） 
区域总监条件：有6个或以上直接担保的合格总监 必须在三个部门中每个部门至少当月有两个直接担保的合格总监。
 
一、乐利来国际奖金制度的标准业务员考核：优惠顾客当月个人消费达到400pv，可申请成为业务员 权益： 1、 享受15%个人零售利润 2、 当月小组业绩小于2200pv,享有10% 的差额奖 3、 当月小组业绩达到2200pv,享有20%的差额奖 4、 当月小组业绩达到4500pv以上，享有30%差额奖，并升为经理级别. 合格经理 条件：个人小组优惠顾客消费当月完成4500pv及以上（个人100pv）。
 
二、乐利来国际奖金制度初级经理条件： 一个初级经理小组中必须有一个合格经理 合格经理小组当月少完成4500pv 个人小组当月少完成2200pv（个人100pv）
权益：1、享有15%个人零售利润
2、享有30%的差额奖 3、享有第一代小组业绩5% 4、享有第二代小组业绩11% 5、享有下两代小组业绩的7%和3% 注：凡当月达到初级经理，赠送两盒骨键宝。
 
三、乐利来国际奖金制度：公司在2012年出国旅游的考核时间是2011年9月—2012年8月， 合格标准：连续6个月达到高级经理级别及以上；累积9个月达到高级经理级别及以上享受亚洲旅游奖励；12个月达到高级经理级别及以上，可夫妻同行。 10个月达到高级经理级别且其中有6个月连续达到合格总监及以上级别，夫妻二人享受欧洲旅游奖励。